Groupe Interway est une société indépendante fondée il y a 30 ans par trois co-fondateurs. Experts en nouvelles technologies, ils ont su se positionner efficacement dans un marché compétitif, assurant ainsi une croissance continue. En trois décennies, l’entreprise est passée de 3 employés à environ 600 aujourd’hui !
Ce succès remarquable est également le résultat de l'engagement de tous nos collaborateurs. Nous avons à cœur de répondre aux besoins de nos clients avec professionnalisme, adaptabilité et un esprit d'innovation qui définissent notre groupe.
Enthousiasme, expertise et partage sont les valeurs qui guident nos actions quotidiennes. Ensemble, nous œuvrons pour améliorer nos services, concevoir des offres innovantes et trouver des solutions simplifiant le travail de chacun.
Entreprise à taille humaine, le Groupe Interway favorise l'évolution, la polyvalence et le changement. En somme, rien n'est figé ! Si vous êtes en quête de dynamisme et d'un environnement de travail flexible, nos offres d'emploi devraient attiser votre curiosité !
Groupe Interway in figures
CollaborateursSitesCall centresYears of experienceSessions de formation Nos métiers Groupe Interway
Les valeurs d'Interway
L’histoire d’Interway c’est celle d’une réussite, une entreprise de 5 personnes basée dans le sud de la France il y a plus de 30 ans et qui compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Ce sont des équipes expérimentées, qui ont posé les bases des valeurs dans lesquelles nous nous retrouvons au quotidien.
Interway agit pour la Qualité de Vie au Travail
HR POLICY
The Interway company acts on a daily basis for a policy of respect for diversity and for well-being at work:
- Egalité des chances : développemeant de la diversité dans nos équipes et engagement contre toute forme de discrimination
- Development of the integration of young people into the world of work through internships and work-study programs
- Promotion of our professions to female audiences.
Interway obtient 81/100 à l’index de l’égalité professionnelle
Score obtained for each of the 5 indicators that make up the index:
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Difference in rate of increase between women and men: 20/20
- Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 10/15
- Pourcentage de femmes augmentées au retour des congés maternité : 15/15
- Number of women in the 10 highest earners: 0/10
The company is committed to a CSR policy. Conviviality and work-life balance: suggestion boxes, teleworking, etc. we are committed to creating and maintaining a friendly working climate, conducive to exchanges and promoting the reconciliation of professional and personal lives.
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Groupe Interway Headquarters
Mini Parc de l'Anjoly
6, Voie d'Angleterre
13127 Vitrolles
Phone. : +33 (0) 4 42 15 95 00
Fax: +33 (0) 4 42 89 45 44
