Groupe Interway est une société indépendante fondée il y a 30 ans par trois co-fondateurs. Experts en nouvelles technologies, ils ont su se positionner efficacement dans un marché compétitif, assurant ainsi une croissance continue. En trois décennies, l’entreprise est passée de 3 employés à environ 600 aujourd’hui !
Ce succès remarquable est également le résultat de l'engagement de tous nos collaborateurs. Nous avons à cœur de répondre aux besoins de nos clients avec professionnalisme, adaptabilité et un esprit d'innovation qui définissent notre groupe.
Enthousiasme, expertise et partage sont les valeurs qui guident nos actions quotidiennes. Ensemble, nous œuvrons pour améliorer nos services, concevoir des offres innovantes et trouver des solutions simplifiant le travail de chacun.
Entreprise à taille humaine, le Groupe Interway favorise l'évolution, la polyvalence et le changement. En somme, rien n'est figé ! Si vous êtes en quête de dynamisme et d'un environnement de travail flexible, nos offres d'emploi devraient attiser votre curiosité !
Groupe Interway en quelques chiffres
CollaborateursSitesCentres d'appelsAnnées d'éxpériencesSessions de formation Nos offres d'emplois
Nos métiers Groupe Interway
Les valeurs d'Interway
L’histoire d’Interway c’est celle d’une réussite, une entreprise de 5 personnes basée dans le sud de la France il y a plus de 30 ans et qui compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Ce sont des équipes expérimentées, qui ont posé les bases des valeurs dans lesquelles nous nous retrouvons au quotidien.
Interway agit pour la Qualité de Vie au Travail
POLITIQUE RH
L’entreprise Interway agit au quotidien pour une politique de respect de la diversité et pour le bien-être au travail :
- Egalité des chances : développemeant de la diversité dans nos équipes et engagement contre toute forme de discrimination
- Développement de l’insertion des jeunes dans le monde du travail par le biais de stages et alternance
- Promotion de nos métiers auprès des publics féminins.
Interway obtient 81/100 à l’index de l’égalité professionnelle
Note obtenue à chacun des 5 indicateurs qui constituent l’index :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
- Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 20/20
- Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 10/15
- Pourcentage de femmes augmentées au retour des congés maternité : 15/15
- Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
L’entreprise est engagée dans une politique RSE. Convivialité et équilibre vie professionnelle et personnelle : boîtes à idées, télétravail, …nous avons à cœur de créer et maintenir un climat de travail convivial, propice aux échanges et favorisant la conciliation des vies professionnelles et personnelles.
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Siège social Groupe Interway
Mini Parc de l'Anjoly
6, Voie Angleterre
13127 Vitrolles
Tél. : +33 (0)4 42 15 95 00
Fax : +33 (0)4 42 89 45 44
