Interway interviewé dans le journal Le Monde Informatique en tant que spécialiste du SD-WAN et de l’infogérance

Avec la numérisation croissante des métiers et la généralisation du cloud et des applications SaaS, les entreprises voient leurs besoins en connectivité évoluer rapidement. Or, les infrastructures réseau traditionnelles peinent à suivre le rythme. Pour répondre à ces nouveaux enjeux – performance, agilité, résilience, sécurité – de plus en plus d’organisations se tournent vers le SD-WAN. Cette technologie permet de centraliser la gestion du réseau, d’optimiser la connectivité entre sites distants et de tirer parti de multiples liens réseau, qu’ils soient multi-opérateurs ou multi-technologiques. Le SD-WAN offre plusieurs avantages, notamment une maîtrise des coûts de connectivité, une meilleure performance des applications, une gestion centralisée du réseau, une plus grande flexibilité et une sécurité renforcée.

Cédric Ray
Directeur Technique Interway

Innovation au service de la performance interne chez Groupe Interway !

L’innovation ne profite pas uniquement à nos clients : elle transforme aussi nos processus internes et améliore le quotidien de nos collaborateurs.

La DSI du Groupe Interway s’est récemment dotée d’un Locker connecté, une solution intelligente qui révolutionne la gestion du matériel IT dans le cadre de l’Asset Management.

Grâce à ce dispositif, nous pouvons désormais :

• Mettre à disposition, de manière sécurisée et contrôlée, le matériel IT destiné aux équipes N2 chargées de la configuration des équipements
• Anticiper l’arrivée de nouveaux collaborateurs en stockant des kits IT standards prêts à l’emploi
• Prévoir des équipements de secours (PC, smartphones, claviers, souris…) accessibles à tout moment en cas de besoin
• Gérer plus efficacement les besoins internes de la DSI

Un portail web dédié permet à la DSI de piloter l’ensemble du système : gestion des dépôts, retraits, réservations et génération des codes d’accès aux casiers.

Résultat : un gain de temps, plus d’autonomie pour les équipes, et une gestion fluide et optimisée du matériel IT.

Retour d’expérience SD-WAN : du concept à la concrétisation

Interway organise son premier webinaire sur le thème du SD-WAN

D’un côté : des réseaux hétérogènes à l’échelle du territoire avec des niveaux de couverture et une qualité de service variables.

De l’autre : une explosion des usages avec des besoins métiers en communication multi directionnelles toujours plus exigeants.

Administrer un réseau lorsque l’on est un groupe gérant des sites éparpillés sur le territoire est un véritable numéro d’équilibriste.

Le SD-WAN est une solution permettant de jongler avec la capillarité des réseaux pour couvrir les besoins des différents sites en limitant les compromis : qualité du réseau, sécurisation des liens, rapidité de déploiement.

Ceci dit, comme l’illustre le déploiement Interway sur un grand compte gérant plus de 1500 sites en France et dont le retour d’expérience sera le filigrane du webinaire, il existe plusieurs solutions de SD-WAN, des contextes plus ou moins pertinents et des points de vigilance à avoir en tête avant de se lancer.

Un moment d’échange

Nos intervenants échangeront donc librement sur les thématiques suivantes :

• Les contextes pertinents pour le déploiement du SD-WAN
• Les avantages et inconvénients du SD-WAN
• Les différents types de solution
• La gestion de la transition et de l’intégration
• Retours terrain sur le déploiement et le support au quotidien

Et ils répondront à toutes les questions que vous pourrez leur poser en amont ou en live lors du webinaire.

Ne manquez pas cette occasion de connaitre et comprendre toutes les subtilités d’un déploiement SD-WAN réussi tout en ayant les clés pour le mettre en perspective à l’échelle de votre contexte interne !

Groupe Interway est fier d’annoncer le renouvellement de son initiative sportive, GIWAY Sport 2025, dédiée au soutien du handisport

Présentation du projet
GiwaySport2025

Présentation
Handisport

GIWAYsport2025 : le handisport au coeur de 4 journées de sensibilisation

Dans la continuité de l’édition 2024, Groupe Interway renouvelle son engagement pour l’inclusion à travers Giway Sport 2025, une initiative pensée pour sensibiliser nos collaborateurs au handisport et promouvoir un sport accessible à tous.

Cette année, ce sont 4 journées de mobilisation qui seront proposées sur plusieurs de nos sites, en partenariat avec les comités handisport départementaux. À travers des ateliers immersifs et participatifs, nos équipes pourront découvrir la richesse et les défis du handisport, tout en soutenant une cause essentielle.

Pour chaque participation à un atelier, un don sera reversé au comité handisport des Bouches-du-Rhône. Une manière concrète et solidaire d’allier engagement et action de terrain.

Chez Interway, nous croyons que l’inclusion passe par l’expérience, le partage et l’action. Giway Sport 2025 est bien plus qu’un événement : c’est un pas de plus vers un avenir plus juste, plus ouvert, et plus uni.

Le Comité Handisport

La Fédération Française Handisport œuvre au développement, à la promotion et l’animation des activités sportives destinées aux personnes en situation de handicap physique et/ou sensoriel. La Fédération Française Handisport, 1ere fédération sportive inclusive de France, agit pour permettre à toute personne en situation de handicap d’accéder à une pratique sportive que ce soit dans un objectif de bien être ou de dépassement. 

Chez Interway, nous travaillerons en partenariat avec les Comités Départementaux correspondant aux sites de sensibilisation.

• Le Comité Handisport du 59 pour Wambrechies
• Le Comité Handisport du 91 pour Villebon sur Yvette
• Le Comité Handisport du 69 pour Saint-Priest
• Le Comité Handisport du 13 pour Vitrolles

J1 : 6 mai 2025 – Wambrechies

Suite à notre journée de sensibilisation du 6 mai, nous tenions à vous remercier toutes et tous pour votre présence. Cette journée, pleine de partage et d‘échange, à permis de mettre en lumière des problématiques rencontrées par les personnes à mobilité réduite et d’inclure chacun dans le combat pour l’inclusion. 

Nous remercions également le Comité Handisport du Nord pour nous avoir permis l’organisation de cette journée.

J2 : 13 mai 2025 – Villebon-sur-Yvette

Suite à notre journée de sensibilisation du 13 mai, nos équipes vivent une nouvelle journée de sensibilisation handisport aux côtés du Comité Départemental Handisport de l’Essonne. Le programme était basés sur la découverte de disciplines handisport, l’immersion, l’échange et la cohésion pour partager de belles valeurs autour de l’inclusion par le sport. Une expérience enrichissante et fédératrice pour toutes et tous.

J3 : 3 juillet 2025 – Saint-Priest

Merci à toutes et tous pour votre présence et votre engagement lors de cette journée dédiée à l’inclusion.

Riche en échanges et en découvertes, cette journée a permis de mieux comprendre les réalités vécues par les personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de déficience visuelle ou de mobilité réduite, et de nous sensibiliser collectivement aux enjeux de l’inclusion.

Un grand merci également au Comité Départemental Handisport du Rhône pour son accompagnement et sa mobilisation, qui ont largement contribué à la réussite de cette journée.

En 2024, Groupe Interway obtient la certification Ecovadis Silver. Avec un score de 70/100 (contre 71/100 en 2023), le Groupe Interway se classe dans le top 15% des entreprises évaluées. Cette distinction prestigieuse témoigne de son engagement à adopter des pratiques commerciales durables et responsables, tout en soulignant son impact positif sur la société et l’environnement.

La médaille Silver Ecovadis est décernée aux entreprises qui se distinguent parmi les meilleures de leur secteur en matière de RSE. Estimé comme le standard mondial en matière d’évaluation des performances RSE des entreprises, le processus d’évaluation d’Ecovadis est basé sur les normes internationales telles que les Principes directeurs de l’Organisation des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme, les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT). La méthodologie Ecovadis repose sur l’évaluation de 21 critères répartis en 4 thèmes : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique, ainsi que les achats responsables.

Merci à toutes les équipes qui ont activement participé à monter ce dossier et ainsi nous permettre de renouveler la certification.

Comparaison des scores par thème

Faits marquants du score Groupe Interway:

Score global.
GROUPE INTERWAY SAS (GROUP) fait partie du top 10% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique ; conseils et activités connexes.

Environnement 
GROUPE INTERWAY SAS (GROUP) fait partie du top 16% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique ; conseils et activités connexes.

Social & Droits Humains
GROUPE INTERWAY SAS (GROUP) fait partie du top 19% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique ; conseils et activités connexes.

Achats Responsables
GROUPE INTERWAY SAS (GROUP) fait partie du top 8% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique ; conseils et activités connexes.

Éthique
GROUPE INTERWAY SAS (GROUP) fait partie du top 17% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Programmation informatique ; conseils et activités connexes.